Où nous intervenons
Les collaborateurs travaillent à distance, depuis leur pays, pour des entreprises clientes en Europe, en Suisse et au Canada. Ce qui compte n’est pas la ville — c’est le cadre de protection des données qui s’applique.
Un modèle à distance, dit clairement
Workynet LLC est immatriculée au Nouveau-Mexique. Les collaborateurs qu’elle met en relation sont des prestataires indépendants, établis dans leur pays, qui travaillent à distance. Il n’y a ni agence locale, ni succursale, ni présence sur site — dans aucune ville.
Nous le disons parce que l’inverse est souvent sous-entendu. Un prestataire qui aligne quarante pages de ville laisse croire à quarante implantations. Nous n’en avons aucune, et le service n’en est pas moins bon : ce que vous achetez est une capacité et un résultat, pas un bureau.
La géographie qui compte : le cadre applicable
Le pays où votre entreprise est établie détermine les règles qui encadrent vos données — et c’est une vraie question, contrairement à la ville d’un prestataire qui travaille à distance.
| Votre entreprise est en | Cadre applicable |
|---|---|
| France, Belgique, Luxembourg (UE) | RGPD |
| Suisse | LPD / nLPD |
| Canada | LPRPDE |
Le détail de ce que chaque cadre exige de nous, et de ce à quoi nous nous engageons, est sur la page conformité.
Se rencontrer
Tout se fait en visioconférence par défaut. Une rencontre en personne est possible pour un lancement ou un point d’étape : elle se décide au cas par cas et s’organise à l’avance. Elle reste l’exception, et cela découle de ce qui précède — le collaborateur travaille depuis son pays, et nous ne revendiquons aucune implantation locale.
Nous ne publions pas de liste de villes où nous pourrions nous rendre. Elle ne dirait rien d’utile sur la prestation, et contredirait le propos de cette page : ce qui détermine la mission est le cadre applicable, pas une distance.
Le contexte de votre département
Pour les départements ci-dessous, une page dit ce qui s’y externalise le plus souvent, chiffres publics à l’appui, et ce que cela change pour le périmètre à définir. Nous n’y avons aucune implantation : ces pages parlent de votre contexte, pas du nôtre.
Ce que nous ne prétendons pas
Nous ne sommes ni une entreprise de travail temporaire, ni un fournisseur de personnel : nous ne détachons personne et ne mettons personne à disposition. Le collaborateur reste un prestataire indépendant, libre de l’organisation de son temps et de ses moyens, sans lien de subordination. C’est écrit dans nos conditions générales et dans le contrat de prestation, et c’est identique dans tous les pays.
Un besoin de capacité ?
Dites-nous ce qui doit être pris en charge, nous vous disons qui peut le faire et sous quel cadre.